為了加強隊伍建設，打破永固管理不變的方式，財務內部采取競聘上崗的用人機制，注重實績、公開、公正、擇優(yōu)的原則，讓每個人都有機會展現(xiàn)自我，競聘適合自己的工作崗位。

2018年1月20日下午1：30分在多功能廳召開財務內部競聘演講大會，本次大會由財務總監(jiān)于偉主持，宣布此次競聘共設9大崗位，原則上以員工個人自愿選擇競聘崗位與公司則優(yōu)錄用相結合，從而優(yōu)化財務隊伍結構，提高財務整體績能和管理水平。

七名競聘者分別對2017年工作中存在的問題和不足，進行了總結與分析，再對18年的工作進行規(guī)劃以及競聘的崗位和職責進行闡述。

本次競聘會順利完成，并提出了”責任為先、公司為重、服務為本”的財務部服務口號，在今后的工作中財務全體做到嚴于律己、遵守制度、加強與各部門的溝通協(xié)調，將服務盡善盡美。跟隨集團發(fā)展的腳步，秉持初心、繼續(xù)努力為集團實現(xiàn)新一輪的發(fā)展做出應有貢獻。